À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la COCOF met à l’honneur celles qui, chaque jour, contribuent à faire vivre ses missions. Avec 60 % de femmes au sein de son personnel, notre administration s’appuie sur des collaboratrices engagées, passionnées et déterminées, qui œuvrent pour améliorer la vie du public bruxellois.
À travers ces portraits, découvrez la diversité de leurs métiers, de leurs expertises et de leurs engagements.
Ann Pichot – Chargée de communication au LUDEO
Depuis bientôt six ans, Ann valorise le jeu comme véritable objet culturel au sein du LUDEO, Centre de ressources ludiques de la COCOF. Chroniques pour La Libre Belgique et Le Journal des Enfants, animation des plateformes digitales, formations de terrain… elle met en récit la richesse du médium ludique. Elle a récemment coordonné la création d’une revue de référence en animation ludique, un guide concret destiné à accompagner éducateurs, enseignants et animateurs dans le choix des jeux, l’art de l’animation et les étapes essentielles d’un débriefing ludique.
Elle confie : « Travailler dans le service public, c’est avoir l’opportunité de s’affirmer en tant que professionnelle tout en restant connectée à la réalité du terrain. On y a la chance de pouvoir conjuguer des compétences variées pour un objectif commun : le bien-être des Bruxelloises et des Bruxellois. En tant que femme, je suis fière de contribuer à un service public où créativité et vision renforcent la cohésion sociale et le mieux-vivre ensemble ».
Nathalie Menendez – Conseillère cheffe de service de la Formation Professionnelle
Depuis trois ans, Nathalie supervise et coordonne l’organisation de la formation professionnelle en alternance, en collaboration avec l’EFP (centre de formation bruxellois) et l’ISP, qui regroupe 51 associations actives dans la formation professionnelle. Elle structure des dynamiques de travail, accompagne les agents dans l’évolution de leurs pratiques et représente le Service Francophone de la Formation PME (SFPME) et la formation professionnelle au sein de diverses instances.
Elle souligne : « Ces dernières années ont été particulièrement exigeantes, mais le plus gratifiant, c’est de voir notre travail collectif avoir un impact concret pour les apprenants. Nous assurons un accompagnement cohérent pour une meilleure insertion professionnelle. »
Son message aux femmes et aux jeunes talents : « Ne sous-estimez jamais votre légitimité. Osez le service public, prenez votre place. Vous pouvez réellement avoir un impact sur la vie des citoyen·ne·s, et cela donne beaucoup de sens à votre parcours professionnel. »
Dounia Asri – Assistante administrative-bibliothécaire à la bibliothèque du Ceria
En poste depuis presque deux ans, Dounia accueille et conseille les usagers, encode les ouvrages et gère les collections et les rayons. Son équipe est particulièrement fière du catalogue en ligne de la bibliothèque : bien plus qu’un outil de recherche bibliographique, il est devenu un véritable canal de communication avec les lecteurs, permettant de partager annonces, articles informatifs et actualités. Un moyen de faire circuler le savoir au-delà des murs de la bibliothèque.
Aline Deneumoustier – Coordinatrice du pôle sportif du CERIA
Aline coordonne et pilote le pôle sportif du campus du CERIA, composé de quatre halls omnisports, d’un dojo, d’une piscine et d’un terrain synthétique. Elle organise les activités, encadre les équipes, veille à la sécurité et gère l’administratif et les finances. Elle développe également des projets, événements et partenariats avec les écoles et clubs pour renforcer l’offre sportive et favoriser l’inclusion.
Avec son équipe, elle a introduit de nouvelles pratiques sportives : un club de football 100 % féminin, un club de boxe anglaise avec section féminine, ainsi que l’accueil d’un club et de la fédération d’ultimate frisbee. Ces initiatives ont élargi l’accès des filles et des femmes à des disciplines parfois perçues comme masculines, favorisant une mixité réelle et renforçant la confiance en soi, la cohésion sociale et l’inclusion.
Lise Thilly – Coordinatrice de L’Étoile Polaire et psychologue clinicienne
Lise coordonne un centre dédié à l’inclusion sociale et scolaire de jeunes enfants porteurs de handicap. Elle veille au bon fonctionnement global du centre tout en assurant un accompagnement psychologique auprès des enfants et de leurs parents.
Elle décrit ainsi le sens de son engagement : « Travailler dans un service public, dans l’aide aux personnes en situation de handicap, c’est transformer les politiques en actions réelles, au service des Bruxelloises et des Bruxellois – aides individuelles financières, techniques et administratives – encadrement de centres d’hébergement et de centres de jour – soutien à l’insertion socio-professionnelle – développement de services de soins – missions d’inclusion en milieu ordinaire des enfants en situation de handicap – sensibilisation du grand public Dans le secteur du handicap, cela signifie agir chaque jour pour une société inclusive, où l’autonomie des personnes en situation de handicap devient un véritable droit. »
Sophie Donnay – Psychologue au service Phare
Sophie joue un rôle essentiel dans l’évaluation des demandes d’aide adressées aux ASBL agréées, en collaboration avec le médecin. Elle coordonne également de nombreux projets liés à l’accueil en Centres d’activités de jour et aux logements collectifs adaptés pour les personnes en situation de handicap.
Elle participe à un nouveau projet d’équipe visant à améliorer le parcours des bénéficiaires : une liste centralisée, développée avec Iriscare, permettra désormais une inscription unique pour être prise en compte par toutes les institutions concernées.
Myriam Robert – Bibliothécaire et responsable de secteur au Centre Bruxellois de Documentation Pédagogique (CBDP)
Depuis presque vingt ans, Myriam met son expertise au service des éducatrices et éducateurs bruxellois. Le CBDP est une véritable boîte à outils : manuels, outils pédagogiques, textes scientifiques, animations en philosophie et citoyenneté… mais aussi un lieu d’écoute, d’échange et de partage.
Elle confie : « Je suis surtout fière d’exercer cette fonction depuis presque 20 ans et d’y trouver toujours davantage de sens. Mon objectif ? Que l’impact de mon travail dépasse nos usagères et usagers direct·es pour toucher les jeunes bruxelloises et bruxellois. Je suis aussi heureuse de continuer à œuvrer au développement d’un service dont l’origine remonte à la “préhistoire” de la COCOF, il y a cinquante ans. »
Stéphanie Evers et Mélinda Velnidis – Ergothérapeutes à la Direction Aide à la personne en situation de handicap
Stéphanie et Mélinda accueillent les personnes qui introduisent une demande d’autorisation d’accès au travail en entreprise de travail adapté (ETA). Ces rendez-vous permettent de comprendre le parcours formatif et professionnel de la personne, ainsi que ses difficultés d’intégration dans le milieu ordinaire. Chaque demande est ensuite étudiée avec l’équipe pluridisciplinaire afin de définir la suite du projet professionnel.
Elles témoignent : « Travailler en contact direct avec des personnes en situation de handicap au sein d’une administration est très gratifiant. Nous voyons que cela a du sens et que cela est important pour les bénéficiaires. »