La COCOF s’engage chaque jour à être un exemple concret de diversité et d’inclusion.

À l’occasion de la Journée mondiale Zéro Discrimination, la COCOF réaffirme son engagement pour une institution inclusive et représentative de toutes et tous.
La cellule Lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité des chances agit de manière transversale, auprès des membres du personnel des services et des associations partenaires, pour prévenir et combattre toute forme de discrimination (liée à l’origine, à la culture, à l’identité ou à l’orientation sexuelle, au genre, à l’état de santé, à l’âge, au handicap, etc).
 

Le Plan diversité et inclusion, c’est quoi ?

C’est un cadre stratégique qui vise à faire de la COCOF un lieu de travail reflétant la richesse et la diversité de notre société.
À travers la commission d’accompagnement du Plan diversité et inclusion, nous élaborons, mettons en œuvre et assurons le suivi d’actions concrètes au sein de notre administration.
 

Nos priorités

• Mettre en place des solutions structurelles et durables en matière de diversité
• Lutter activement contre les discriminations au sein de l’administration
• Garantir un traitement équitable pour toutes et tous
 

Des actions concrètes, parmi lesquelles :

  • Rendre nos offres d’emploi plus inclusives
  • Former les membres de jury aux biais inconscients
  • Élargir nos canaux de recrutement
  • Proposer des stages aux personnes en situation de handicap
  • Faciliter les demandes d’aménagement raisonnable
  • Mettre en place une procédure claire en cas de discrimination
  • Organiser des formations obligatoires à la diversité
  • Valoriser les compétences liées aux métiers de la COCOF
  • Organiser une quinzaine de la diversité
  • Hisser le drapeau arc-en-ciel en soutien à la communauté LGBTQIA+

Notre ambition

Faire de notre administration un espace où chacune et chacun a sa place et les mêmes opportunités.
En plus de ce plan interne, la COCOF soutient également des associations engagées pour la lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité des chances à Bruxelles.