Guide à destination des entreprises – Lutte contre la violence entre partenaires

Même au travail, ne détournez pas le regard.Agissez !

POUR LA SOLIDARITÉ – PLS poursuit son travail de lutte contre les violences du genre en publiant ce guide pratique à destination des entreprises belges, en collaboration avec l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH). Cette brochure vise à épauler les entreprises dans l’accompagnement des employé.e.s confronté.e.s aux violences entre partenaires.

Les entreprises belges subissent les conséquences significatives de la violence entre partenaires : perte de productivité, départs brutaux, remplacements, absences injustifiées ou prolongées, mais aussi des conséquences sur le plan du bien-être psychosocial des employé.e.s et de leurs collègues. Les impacts de cette violence peuvent également conduire à une exclusion du marché de l’emploi pourtant nécessaire puisqu’il rime avec indépendance économique, sécurité physique et estime de soi.

Même au travail, ne détournez pas le regard. Agissez ! POUR LA SOLIDARITÉ – PLS poursuit son travail de lutte contre les violences du genre en publiant ce guide pratique à destination des entreprises belges, en collaboration avec l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH). Cette brochure vise à épauler les entreprises dans l’accompagnement des employé.e.s confronté.e.s aux violences entre partenaires.

Les entreprises belges subissent les conséquences significatives de la violence entre partenaires : perte de productivité, départs brutaux, remplacements, absences injustifiées ou prolongées, mais aussi des conséquences sur le plan du bien-être psychosocial des employé.e.s et de leurs collègues. Les impacts de cette violence peuvent également conduire à une exclusion du marché de l’emploi pourtant nécessaire puisqu’il rime avec indépendance économique, sécurité physique et estime de soi.

Cette brochure s’adresse aux entreprises, associations, structures publiques, employeurs et employeuses de Wallonie, Flandre ou de la Région de Bruxelles-Capitale. Elle vise à la fois à contribuer à la prise de conscience vers l’engagement d’actions concrètes dans la lutte contre les violences et leurs conséquences sur le lieu de travail, mais également à permettre d’accentuer la collaboration de toutes les parties concernées par l’amélioration du bien-être des travailleur.se.s. Des mesures sont ainsi proposées pour détecter et accompagner les victimes de violences entre partenaires sur leur lieu de travail.

Guide_pratique_violence_partenaire_travail-06-2020-1

Laissez un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Accessibilité