La Commission communautaire française publie aujourd’hui le rapport de gender budgeting relatif à l’initial 2026, rédigé et annexé au budget conformément au décret et à l’ordonnance conjoints du 23 mai 2024 portant le Code bruxellois de l’égalité, de la non-discrimination et de la promotion de la diversité, publiés le 24 juillet 2024. Ce cadre légal impose l’élaboration et l’annexion de deux documents : la note de genre et l’analyse de genre.
Un contexte institutionnel exceptionnel
L’année 2025 a été marquée par l’absence de gouvernement et la prolongation des affaires courantes. La COCOF a dès lors fonctionné sur base de crédits provisoires, sans budget voté pour 2025. Dans ce contexte particulier, aucun budget initial 2026 n’a pu être adopté, ce qui a fortement limité la possibilité de mener une analyse complète de gender budgeting telle que pratiquée habituellement.
La constitution récente d’un nouveau Collège a permis de relancer le processus budgétaire, mais dans des délais extrêmement contraints. Les bilatérales relatives à l’initial 2026 ont été menées sur la base de l’initial 2025, à politique inchangée, sans mise à jour des codes genre ni des commentaires de genre depuis janvier 2025, et sans concertation avec le groupe de coordination genre.
Un rapport recentré sur les éléments les plus opérationnels
Compte tenu de ces circonstances, le rapport ne reprend pas l’analyse quantitative et qualitative détaillée par compétence du budget initial. Il se concentre principalement sur :
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La note de genre, qui demeure l’outil le plus opérationnel pour l’exercice 2026. Elle met en évidence les crédits identifiés sous le code 2, c’est‑à‑dire les moyens spécifiquement consacrés à des actions visant à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes.
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Une brève analyse de genre transversale, portant sur les crédits de code 3, qui met en lumière les tendances observées au sein des services ainsi que les pistes de renforcement possibles, malgré l’absence de données actualisées (commentaires de genre, données sexuées, etc.).
Une avancée importante : premier rapport de gender budgeting de Bruxelles Formation
Pour la première fois, Bruxelles Formation, en tant qu’O.I.P. de la COCOF, a annexé à la note son propre rapport de gender budgeting. Cette contribution constitue une étape significative dans la mise en œuvre progressive et cohérente du Code bruxellois de l’égalité au sein de l’ensemble des entités concernées.
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